Блог

Разбираем инструменты оценки, которые работают в рознице: методики, вопросы, типичные ошибки при подборе.

• Ошибки подбора в рознице: сколько стоят и как их сократить

  Почему в розничных сетях высокая доля ошибок найма, во что обходится неподходящий продавец или директор магазина и какие меры реально снижают потери.

• Тест Адизеса PAEI: что показывают стили P, A, E и I у руководителя

  Как читать результаты теста Адизеса, что означают роли производителя, администратора, предпринимателя и интегратора, и как применять PAEI при подборе руководителей в рознице.

• Интервью по компетенциям: как проводить и какие вопросы задавать

  Что такое интервью по компетенциям, чем оно отличается от обычного собеседования, как составить вопросы и маркеры ответов и как оценивать кандидата по шкале от 0 до 3.

• Тест DISC: расшифровка типов D, I, S и C простыми словами

  Что показывает методика DISC, как читать результаты по шкалам доминирования, влияния, стабильности и соответствия, и как применять их при подборе персонала в рознице.

• Вопросы для собеседования продавца-консультанта: что спрашивать и как оценивать ответы

  Готовые вопросы для интервью с продавцом-консультантом по шести компетенциям, маркеры сильных и слабых ответов, ситуационные кейсы из практики розницы.