Частые вопросы
Если ответа на ваш вопрос здесь нет — напишите нам, ответим в рабочее
время в течение пяти минут.
Нужно ли обучать руководителей, чтобы они пользовались сервисом?
Нет. Сервис ведёт интервьюера по готовому чек-листу: он видит вопрос, маркеры правильных и неправильных ответов и ставит оценку от 0 до 3. Отдельное обучение методологии не требуется.
Кто принимает решение о найме?
Всегда человек. Сервис формирует оценочное заключение с рекомендацией, а отметку «подходит» или «не подходит» ставит сотрудник компании.
Сколько времени занимает у кандидата прохождение опросников?
Для линейных должностей около 10 минут, для управленческих около 25 минут. Кандидат проходит их с телефона по ссылке.
Где хранятся данные кандидатов?
На серверах в России, в соответствии с 152-ФЗ. Кандидат даёт согласие на обработку персональных данных перед началом тестирования, версия согласия сохраняется.
Видит ли AI персональные данные кандидата?
Нет. Имя, телефон, почта и адрес вырезаются до отправки — в модель уходит только содержательная часть. Если обезличивание не сработало, отправка прерывается.
Можно ли настроить компетенции под нашу компанию?
Да. Берёте компетенцию из библиотеки и адаптируете индикаторы под специфику вашей работы: меняются формулировки, вопросы и маркеры ответов, а шкала и структура остаются едиными.
Что будет, если кандидатов окажется больше, чем в тарифе?
Сервис не отключится посреди набора. Карточки продолжают заводиться, а превышение выставляется в конце месяца пакетами. При достижении 80% лимита в кабинете появляется предупреждение.
Можно ли попробовать до заключения договора?
Да. Мы бесплатно оцениваем первых пять кандидатов на ваших вакансиях: настраиваем профиль должности, прогоняем кандидатов через опросники и показываем готовые заключения.