Стоимость

Сервис работает по подписке для компании. Оплата не зависит от количества нанятых людей — вы платите за инструмент, а не за результат подбора.

Первые пять кандидатов оцениваем бесплатно: настраиваем профиль должности, прогоняем кандидатов через тесты и показываем готовые заключения — до заключения договора.

Что входит в подписку

• Личный кабинет компании с разграничением доступа по иерархии.
• Настройка профилей должностей и модели компетенций под вашу сеть.
• Библиотека компетенций и готовые профили типовых должностей.
• Тестирование кандидатов по методологиям DISC и Адизеса (PAEI) без ограничения по числу назначений в рамках лимита карточек.
• Подготовка материалов к интервью и итоговых заключений.
• Аккаунты сотрудников по тарифу.
• Поддержка и обновления методологии.

Тарифы

Старт подходит небольшой компании, где собеседования ведут двое: HR и руководитель.

Компания — сети или организации с несколькими подразделениями, где интервью проводят на местах.

Пример. Сеть, где собеседования проводят десять руководителей: 30 000 ₽ за тариф «Компания» с тремя аккаунтами плюс 7 000 ₽ за семь дополнительных — итого 37 000 ₽ в месяц.

Если кандидатов больше, чем в тарифе

Сервис не отключается посреди набора. При достижении 80% лимита в кабинете появляется предупреждение, карточки продолжают заводиться, а превышение выставляется в конце месяца пакетами по 100 карточек.

Для сравнения: стоимость одной ошибки найма — это подбор, обучение, недополученные результаты за время работы неподходящего сотрудника и повторный подбор.

Как начать

Мы показываем сервис на примере реальной должности вашей сети: настраиваем профиль, прогоняем тестового кандидата и показываем, как выглядит чек-лист интервью и итоговое заключение.

Запросить демонстрацию